A.求職者技能不足
B.求職者數(shù)量過(guò)多
C.招聘流程繁瑣
D.求職者期望薪資過(guò)高
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A.增加招聘渠道
B.減少面試環(huán)節(jié)
C.明確招聘需求
D.提高薪資待遇
A.降低招聘要求
B.嚴(yán)格篩選求職者
C.縮短試用期
D.提高薪資待遇
A.提供臨時(shí)工作
B.加強(qiáng)技能培訓(xùn)
C.提供心理支持
D.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.提供工作機(jī)會(huì)
B.分析致困原因
C.制定職業(yè)規(guī)劃
D.提升求職技能
A.教育背景
B.家庭狀況
C.個(gè)人技能
D.社會(huì)環(huán)境
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí),應(yīng)具備哪些技能()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()