單項選擇題在招聘過程中，如何減少用人風險（）
A.降低招聘要求
B.嚴格篩選求職者
C.縮短試用期
D.提高薪資待遇
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1.單項選擇題對于就業(yè)困難群體來說，（）更有助于解決其長期失業(yè)問題。
A.提供臨時工作
B.加強技能培訓(xùn)
C.提供心理支持
D.提高最低工資標準
2.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在幫助就業(yè)困難群體時，首要的任務(wù)是（）
A.提供工作機會
B.分析致困原因
C.制定職業(yè)規(guī)劃
D.提升求職技能
3.單項選擇題在職業(yè)指導(dǎo)中，對于就業(yè)困難群體的致困原因進行分析時，首要考慮的是（）
A.教育背景
B.家庭狀況
C.個人技能
D.社會環(huán)境
4.單項選擇題對于就業(yè)困難群體，（）分析方法更有助于深入了解其致困程度。
A.問卷調(diào)查
B.心理測評
C.家庭訪談
D.社區(qū)觀察
5.單項選擇題求職者在前臺咨詢時最關(guān)心（）方面的招聘信息。
A.公司規(guī)模
B.職位描述
C.薪資待遇
D.辦公環(huán)境
最新試題
在進行就業(yè)趨勢分析時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
題型：多項選擇題
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）
題型：多項選擇題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見（）
題型：多項選擇題
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
題型：多項選擇題
在提供針對性的用工服務(wù)時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
題型：多項選擇題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）
題型：多項選擇題
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些（）
題型：多項選擇題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是（）
題型：單項選擇題