A.提供工作機(jī)會(huì)
B.分析致困原因
C.制定職業(yè)規(guī)劃
D.提升求職技能
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A.教育背景
B.家庭狀況
C.個(gè)人技能
D.社會(huì)環(huán)境
A.問卷調(diào)查
B.心理測(cè)評(píng)
C.家庭訪談
D.社區(qū)觀察
A.公司規(guī)模
B.職位描述
C.薪資待遇
D.辦公環(huán)境
A.快速解決問題
B.確?？蛻魸M意
C.建立信任關(guān)系
D.提供具體建議
A.使用鼓勵(lì)性語言
B.打斷客戶的講話
C.保持眼神接觸
D.使用肯定性回應(yīng)
最新試題
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）