A.項目團隊績效考核
B.項目團隊績效計劃制定
C.項目團隊績效計劃實施
D.項目團隊績效目標制定
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A.求同存異原則
B.公平原則
C.敏捷性原則
D.以上均正確
A.溝通是項目團隊績效管理的核心
B.業(yè)績考核與素質(zhì)評估是項目團隊績效管理的重點
C.績效強化與績效發(fā)展是項目團隊績效管理的關(guān)鍵
D.以上均正確
A.軟技術(shù)
B.軟技能
C.硬技術(shù)
D.硬技能
項目安全文化系統(tǒng)包括()。
①安全觀念文化
②安全行為文化
③安全管理文化
④安全物態(tài)文化
A.②③④
B.②③
C.②④
D.①②③④
A.多部門工作協(xié)調(diào)
B.方案講解
C.請求領(lǐng)導支持與幫助
D.繪制網(wǎng)絡計劃圖
最新試題
()談判中,談判者對自己的每項條件都做相當少的讓步,寸利必爭,以獲得最大利益。
信息發(fā)送者與接受這者之間的角色不可互換,一定發(fā)送信息,另一方接受信息,雙方不需要信息反饋的溝通方式屬于()。
()項目經(jīng)理應該允許成員表達不滿或他們所關(guān)注的問題。
有關(guān)破壞性沖突的特點,錯誤的說法是()。
在()階段,項目團隊領(lǐng)導和團隊成員一起參與確定項目團隊目標,并對目標進行分解,確定分解到各團隊成員的工作職責及目標,并明確團隊績效指標。
()項目經(jīng)理需要培育團隊文化,注重培養(yǎng)成員對團隊的認同感、歸屬感,努力營造出相互協(xié)作、互相幫助、互相關(guān)愛、努力奉獻的精神氛圍。
以下屬于項目合作伙伴選擇原則的是()。
下列關(guān)于硬技術(shù)與軟技術(shù)的表述不正確的是()。
()中的成員依次聯(lián)絡溝通。
四種用來進行沖突管理的組織效果評價方法中,注重組織的投入而不是產(chǎn)出的是()。