單項選擇題企業(yè)通過控制工作時數(shù)來進行薪酬控制是基于()

A.薪酬技術的薪酬控制
B.薪酬體系的薪酬控制
C.薪酬水平的薪酬控制
D.雇傭量的薪酬控制


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2.單項選擇題“人盡其才,各盡其能”要求組織實施職位評價應遵循的原則是()

A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.能級對應原則
D.標準化原則

3.單項選擇題認為“員工的績效與能力和動機有密切聯(lián)系”的理論是()

A.效率工資理論
B.分享工資理論
C.激勵理論
D.人力資本理論

4.單項選擇題績效、技能、經驗等屬于影響薪酬的()

A.企業(yè)因素
B.員工因素
C.職位因素
D.環(huán)境因素

5.單項選擇題與企業(yè)低成本戰(zhàn)略對應的福利制度的應對措施是()

A.降低福利水平,用臨時工替代正式工
B.提高福利水平,用臨時工替代正式工
C.為核心人才提供高福利
D.為核心人才降低福利水平