單項選擇題大多數(shù)（）的工作范圍都比較窄，不占用大量的工作時間，成員在該組織中還有其他任務(wù)。
A.建議/參與團隊
B.自我管理型團隊
C.行動/磋商團隊
D.問題解決型團隊
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1.單項選擇題自我管理型團隊能夠很好地提高員工的工作滿意度，但是有人發(fā)現(xiàn)與傳統(tǒng)組織比較起來，自我管理型團隊的（）。
A.離職率偏高、流動率偏低
B.離職率和流動率偏高
C.離職率偏低、流動率偏高
D.離職率和流動率偏低
2.問答題建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
3.問答題組織承諾的形成機制有哪些途徑？
5.多項選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。
A.能力匹配
B.價值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認知風(fēng)格匹配
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題