問(wèn)答題組織承諾的形成機(jī)制有哪些途徑?
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1.問(wèn)答題組織承諾的行為標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2.多項(xiàng)選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的()等多種形式。
A.能力匹配
B.價(jià)值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認(rèn)知風(fēng)格匹配
3.多項(xiàng)選擇題知識(shí)工作者一般具有以下幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)()。
A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿足感
B.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)自己的專業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識(shí)
E.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)所在的組織或老板
4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)學(xué)者凌文銓等認(rèn)為中國(guó)企業(yè)職工的組織承諾有()組成。
A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
E.機(jī)會(huì)承諾
5.多項(xiàng)選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式是()即服從、認(rèn)同和內(nèi)化。
A.服從
B.堅(jiān)持
C.認(rèn)同
D.自愿
E.內(nèi)化
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團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題