多項(xiàng)選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。

A.能力匹配
B.價(jià)值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認(rèn)知風(fēng)格匹配


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1.多項(xiàng)選擇題知識(shí)工作者一般具有以下幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)（）。

A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿足感
B.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)自己的專業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識(shí)
E.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)所在的組織或老板

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)學(xué)者凌文銓等認(rèn)為中國(guó)企業(yè)職工的組織承諾有（）組成。

A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
E.機(jī)會(huì)承諾

3.多項(xiàng)選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式是（）即服從、認(rèn)同和內(nèi)化。

A.服從
B.堅(jiān)持
C.認(rèn)同
D.自愿
E.內(nèi)化

4.多項(xiàng)選擇題夏蘭希克指出了組織承諾的四條行為標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.行為的清晰性
B.行為的持久性
C.行為的自愿性
D.行為的公正性
E.行為的公開性

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)那些希望和員工建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系的組織來說，需要重點(diǎn)考察的是（）。

A.要注意那些頻繁跳槽的人的原因
B.要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷
C.要注意淘汰那些有才無德的人
D.要考察應(yīng)聘者和組織之間價(jià)值觀的匹配程度
E.甄選可能建立高情感承諾的員工