多項選擇題對那些希望和員工建立起長期穩(wěn)定關系的組織來說，需要重點考察的是（）。

A.要注意那些頻繁跳槽的人的原因
B.要考察應聘者的工作經歷
C.要注意淘汰那些有才無德的人
D.要考察應聘者和組織之間價值觀的匹配程度
E.甄選可能建立高情感承諾的員工


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1.多項選擇題組織承諾在管理中的實際應用有（）。

A.通過招聘選擇合適的員工
B.通過內部晉升來培養(yǎng)情感承諾
C.通過培訓和宣傳來培養(yǎng)情感承諾
D.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾
E.通過加薪增加滿意度

2.多項選擇題與連續(xù)承諾和規(guī)范承諾相比，情感承諾的特征有（）。

A.沒有和廣泛的結果變量有顯著關系
B.和結果變量的相關程度更強
C.和廣泛的結果變量有顯著的相關關系
D.和結果變量相關程度更弱
E.無答案

3.多項選擇題情感承諾，連續(xù)承諾，規(guī)范承諾對離職的影響為（）。

A.情感承諾>規(guī)范承諾
B.連續(xù)承諾>規(guī)范承諾
C.規(guī)范承諾>連續(xù)承諾
D.情感承諾>連續(xù)承諾
E.情感承諾大于一切

4.多項選擇題中國傳統(tǒng)文化中（）對于理解中國員工的組織承諾是非常重要的。

A.對權威的尊重
B.“面子”與和諧
C.集體主義
D.人際關系
E.個人主義

5.多項選擇題組織認同由下列哪些現象交互作用構成（）。

A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.互斥性
E.依存度