單項選擇題組織有意識地給新進員工提供“邊干邊學(xué)”的機會是（）組織社會化。
A.個體性
B.制度性
C.集體性
D.私人性
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1.單項選擇題組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。
A.回顧性文飾作用
B.促進作用
C.抑制作用
D.懶惰作用
2.單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在某種程度的正相關(guān)，期望未滿足對組織承諾有消極影響，但這種影響會由于與管理者或同事的（）關(guān)系而減弱。
A.同事
B.消極
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.積極
3.單項選擇題把新進員工集中在一起進行系統(tǒng)的培訓(xùn)（）
A.離崗培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.業(yè)余自學(xué)
D.崗前培訓(xùn)
4.單項選擇題組織社會化策略可以分成以組織為主導(dǎo)的社會化策略和以（）為主導(dǎo)的社會化策略。
A.群體
B.集體
C.個人
D.領(lǐng)導(dǎo)
5.單項選擇題指員工從工作組織外的社會人變成一個組織中被接納的成員叫做組織（）。
A.認(rèn)同化
B.社會化
C.一體化
D.規(guī)范化
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題