單項(xiàng)選擇題組織社會(huì)化策略可以分成以組織為主導(dǎo)的社會(huì)化策略和以（）為主導(dǎo)的社會(huì)化策略。
A.群體
B.集體
C.個(gè)人
D.領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題指員工從工作組織外的社會(huì)人變成一個(gè)組織中被接納的成員叫做組織（）。
A.認(rèn)同化
B.社會(huì)化
C.一體化
D.規(guī)范化
2.單項(xiàng)選擇題詹姆斯・柯林斯在（）中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過對(duì)比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的，公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
3.單項(xiàng)選擇題回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。
A.正當(dāng)化
B.利益化
C.規(guī)范化
D.現(xiàn)實(shí)化
4.單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在（），期望未滿足對(duì)組織承諾有消極影響，但這種影響會(huì)由于與管理者或同事的積極關(guān)系而減弱。
A.較高程度的正相關(guān)
B.較低程度的正相關(guān)
C.中等程度的負(fù)相關(guān)
D.中等程度的正相關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題（）首先對(duì)行為承諾進(jìn)行了研究，并進(jìn)一步指出了組織行為承諾的四條行為標(biāo)準(zhǔn)。
A.夏蘭?？?br />
B.梅耶
C.艾倫
D.貝克爾
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
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團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
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決策制定的影響因素有哪些？（）
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掌握溝通技巧的方式有（）
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
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以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題