A.由原來的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主
B.由以日常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營戰(zhàn)略管理為主
C.由原來以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理
D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理
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A.團(tuán)隊
B.聯(lián)合
C.外包
D.直線
A.工作團(tuán)隊的設(shè)計
B.工作流程
C.工作崗位的設(shè)計
D.組織中的人力資源政策
A.具有挑戰(zhàn)性
B.明晰
C.可實(shí)現(xiàn)性
D.具體
A.穩(wěn)定變革
B.將變革退向縱深
C.創(chuàng)造變革的動力
D.指明改變的方向,實(shí)施變革,使成員形成新的態(tài)度和行為
A.協(xié)作的氣氛
B.企業(yè)家精神
C.團(tuán)隊意識
D.互動關(guān)系
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
團(tuán)隊的作用在于()。
下列哪項不是價值觀的功能?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()