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填空題管理游戲評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般要在主要測(cè)評(píng)人員進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)和討論后進(jìn)行，分值形式有，百分制，十分制和（）。

1.多項(xiàng)選擇題管理游戲的主要運(yùn)用范圍（）

A.決策層領(lǐng)導(dǎo)
B.高級(jí)管理人員
C.基層領(lǐng)導(dǎo)
D.中層領(lǐng)導(dǎo)
E.一般員工

2.多項(xiàng)選擇題管理游戲的主要測(cè)評(píng)要素（）

A.團(tuán)隊(duì)合作能力
B.組織管理能力
C.創(chuàng)造思維能力
D.應(yīng)變能力
E.抗壓能力

3.單項(xiàng)選擇題在評(píng)價(jià)中心技術(shù)中，實(shí)際運(yùn)用頻率最高的是（）

A.角色扮演
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.公文筐測(cè)試
D.管理游戲

4.單項(xiàng)選擇題從復(fù)雜程度看，在評(píng)價(jià)中心技術(shù)中復(fù)雜程度最高的是（）

A.角色扮演
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.公文筐測(cè)試
D.管理游戲

5.單項(xiàng)選擇題模擬了解員工的心理，考慮用良好的績(jī)效手段滿足員工的需求，以提高員工的創(chuàng)造力和工作激情，使得員工更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織成長(zhǎng)和員工自我成長(zhǎng)的雙贏的管理游戲是（）

A.創(chuàng)造力游戲
B.銷售游戲
C.壓力緩解游戲
D.激勵(lì)游戲

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