單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)對下屬進行激勵時,要先給其搭建出能夠施展能力的廣闊平臺,并在適當(dāng)?shù)臅r候挫其銳氣。這說的是:()
A.力量型
B.完美型
C.和平型
D.活潑型
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1.單項選擇題下列關(guān)于雙因素理論的說法,錯誤的是:()
A.滿意的對立面不一定是不滿意的
B.使員工滿意的,基本屬于工作本身的因素
C.使員工不滿意的多是保健因素
D.保健因素和激勵因素不會存在重疊
2.單項選擇題下面選項中,不屬于馬斯洛需求層次理論的是: ()
A.安全需要
B.歸屬與愛的需要
C.心理需要
D.尊重需要
3.單項選擇題在工作中,領(lǐng)導(dǎo)對下屬進行激勵的前提是:()
A.把握員工需要激勵時所發(fā)出的信號
B.做好對激勵增效的準(zhǔn)備
C.做好對懲戒失效的準(zhǔn)備
D.根據(jù)員工突出的表現(xiàn)
最新試題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
榮譽激勵在什么情況下才能實施?
題型:問答題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項選擇題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項選擇題
波特-勞勒模式告訴我們,人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型:判斷題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點的不同。
題型:單項選擇題