多項選擇題企業(yè)集團薪酬制度設(shè)計的原則包括（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.經(jīng)濟性原則
C.內(nèi)部一致性原則
D.系統(tǒng)性原則
E.全面性原則


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1.多項選擇題下列關(guān)于人力資本的說法不正確的有（）。

A.是能夠帶來現(xiàn)在或未來收益的存在于人體之中的人的知識、技能、健康等綜合的價值存量
B.人力資本是一種有形資本
C.人力資本由一定的費用投資轉(zhuǎn)化而來，沒有費用的投入就不會獲得
D.物質(zhì)資本比人力資本更有效地推動社會經(jīng)濟的發(fā)展
E.人力資本等于組成組織或企業(yè)的各個個體的人力資本的代數(shù)之和

2.多項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)的意義包括（）。

A.可以激勵約束企業(yè)員工行為
B.能夠發(fā)揮關(guān)鍵績效指標(biāo)體系戰(zhàn)略導(dǎo)向的牽引作用
C.通過企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解，將員工的個人行為與部門的目標(biāo)相結(jié)合，使關(guān)鍵績效指標(biāo)體系有效詮釋與傳播企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以控制為中心的管理理念
E.更強調(diào)對員工的激勵，能夠調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性

3.多項選擇題下列有關(guān)集體協(xié)商的表述，不正確的有（）。

A.主要采取協(xié)商會議的形式
B.協(xié)商雙方各方人數(shù)至少3名
C.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)可以不對等
D.首席代表不得由非該單位人員代理
E.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表可以相互兼任

4.多項選擇題下列選項中，屬于績效管理工具的有（）

A.績效棱鏡
B.平衡計分卡
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.標(biāo)桿管理法
E.目標(biāo)與關(guān)鍵成果法

5.多項選擇題對薪酬制度進行評價的內(nèi)容包括（）。

A.對薪酬制度管理狀況的評價
B.對薪酬制度明確性的評價
C.對薪酬制度能力性的評價
D.對薪酬制度激勵性的評價
E.對薪酬制度安全性的評價