多項(xiàng)選擇題群體決策的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少
B.能增加決策的可接受性
C.能增加決策過程的民主性
D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息
E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案
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1.多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的方式可分為()。
A.情商測驗(yàn)
B.紙筆測驗(yàn)
C.操作測驗(yàn)
D.口頭測驗(yàn)
E.情境測驗(yàn)
2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有()。
A.輔導(dǎo)
B.按需培訓(xùn)
C.加速站
D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
E.制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有()。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.反饋理論
E.參與模型
最新試題
費(fèi)德勒認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
滿足成就需要的行為包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
滿足親和需要的行為可以是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇,所從事的工作的特點(diǎn)和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響工作滿意度的因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素,主要包括工作成熟度和()。
題型:單項(xiàng)選擇題