心理測驗的技術(shù)標準包括（）。

團隊的有效性要素構(gòu)成不包括（）。

心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。

滿足親和需要的行為可以是（）。

影響群體決策的群體因素有（）。

人格測驗主要測量（）等個性心理特征。

（）是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。

滿足成就需要的行為包括（）。

（）是指領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。