多項選擇題下列屬于員工和領(lǐng)導(dǎo)直接進行正式溝通的有效方式的有()
A.定期的領(lǐng)導(dǎo)見面會
B.不定期的員工座談會
C.郊游
D.聯(lián)誼會
E.聚會
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1.多項選擇題組織中上行溝通的媒介主要包括()
A.口頭匯報
B.交談
C.書面總結(jié)
D.座談會
E.意見書
2.多項選擇題任何形式的溝通必然都會受到各種環(huán)境因素的影響,其因素一般包括()
A.物理環(huán)境
B.角色背景
C.心理背景
D.社會文化背景
E.以上選項都正確
3.多項選擇題成員參與橫向非正式群體可能是為了()
A.上下級之間更好的溝通
B.維護自身利益
C.共同的興趣愛好
D.取長補短,搞好工作
E.阻礙組織目標的實現(xiàn)
4.多項選擇題下列可稱為集體的有()
A.學校
B.工礦企業(yè)
C.機關(guān)團體
D.少先隊
E.共青團
5.多項選擇題薩羅威和梅伊爾提出的情緒智力表現(xiàn)為()
A.自我意識
B.自我管理
C.自我激勵
D.感同身受
E.社會技能
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題