判斷題巴納德被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”,對正式組織與非正式組織、團體及個人做出了全面分析。
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職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
題型:多項選擇題
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
題型:多項選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是()。
題型:單項選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的()。
題型:單項選擇題
人員配備是一個復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測方法有()。
題型:多項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
題型:多項選擇題
工作安排應(yīng)貫徹()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進行。它針對的是()。
題型:單項選擇題
在科學(xué)管理時代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點在于()。
題型:單項選擇題