人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。