系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。