A.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.適度分權(quán)
C.正確授權(quán)
D.適度授權(quán)
E.人力資源管理
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A.雙方無法達(dá)成妥協(xié),尋求一種整合的解決方法
B.需要聽取不同人的觀點(diǎn)
C.自己目標(biāo)明確
D.因感到有損于彼此的關(guān)系而精誠合作
E.需要實(shí)施一項(xiàng)不受歡迎但非常重要的措施
A.爭(zhēng)奪有限資源
B.基于本位的沖突
C.責(zé)任不清
D.引進(jìn)變革
E.組織的氣氛
A.任務(wù)
B.目標(biāo)
C.角色
D.規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.定期的領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)
B.不定期的員工座談會(huì)
C.郊游
D.聯(lián)誼會(huì)
E.聚會(huì)
A.口頭匯報(bào)
B.交談
C.書面總結(jié)
D.座談會(huì)
E.意見書
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()