A.ISO 9000
B.ISO 9001
C.ISO 9004
D.ISO 19011
E.ISO 10012
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A.一個(gè)網(wǎng)絡(luò)圖只能有一個(gè)始點(diǎn),可以有兩個(gè)終點(diǎn)
B.兩個(gè)結(jié)點(diǎn)間只能有一條箭線
C.箭線方向一律向右
D.網(wǎng)絡(luò)圖的結(jié)點(diǎn)編號(hào),從開始結(jié)點(diǎn)編起,從左到右,從小到大,允許跳號(hào)
E.盡量避免箭線交叉,如有,可畫成暗橋
A.決策樹法
B.樂觀準(zhǔn)則
C.悲觀準(zhǔn)則
D.樂觀系數(shù)準(zhǔn)則
E.后悔值準(zhǔn)則
A.電視
B.廣播
C.利用新聞媒介宣傳
D.免費(fèi)贈(zèng)送樣品
E.展銷
A.基本功能
B.輔助功能
C.實(shí)用功能
D.上位功能
E.下位功能
A.保險(xiǎn)在制品
B.庫存在制品
C.工藝在制品
D.運(yùn)輸在制品
E.周轉(zhuǎn)在制品
最新試題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
溝通雙方相互信任與否,不會(huì)影響溝通的有效性。
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。