A.一個(gè)網(wǎng)絡(luò)圖只能有一個(gè)始點(diǎn),可以有兩個(gè)終點(diǎn)
B.兩個(gè)結(jié)點(diǎn)間只能有一條箭線
C.箭線方向一律向右
D.網(wǎng)絡(luò)圖的結(jié)點(diǎn)編號(hào),從開(kāi)始結(jié)點(diǎn)編起,從左到右,從小到大,允許跳號(hào)
E.盡量避免箭線交叉,如有,可畫(huà)成暗橋
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A.決策樹(shù)法
B.樂(lè)觀準(zhǔn)則
C.悲觀準(zhǔn)則
D.樂(lè)觀系數(shù)準(zhǔn)則
E.后悔值準(zhǔn)則
A.電視
B.廣播
C.利用新聞媒介宣傳
D.免費(fèi)贈(zèng)送樣品
E.展銷
A.基本功能
B.輔助功能
C.實(shí)用功能
D.上位功能
E.下位功能
A.保險(xiǎn)在制品
B.庫(kù)存在制品
C.工藝在制品
D.運(yùn)輸在制品
E.周轉(zhuǎn)在制品
A.性能
B.壽命
C.可靠性
D.安全性
E.經(jīng)濟(jì)性
最新試題
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析?
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
事后控制又叫做()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。