多項選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有（）
A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理
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1.單項選擇題讓受訓(xùn)者同有經(jīng)驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓(xùn)者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓(xùn)方法稱為（）
A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導(dǎo)
D.設(shè)立副職
2.單項選擇題培訓(xùn)的方法有（）
A.自我考評法
B.職務(wù)輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
3.單項選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵（）
A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
4.單項選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）
A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準確
D.可節(jié)省培訓(xùn)費用
5.單項選擇題在決策能力方面，高層管理者應(yīng)（）
A.強于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者
最新試題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題