單項選擇題讓受訓者同有經(jīng)驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓方法稱為（）
A.提升
B.職務輪換
C.輔導
D.設立副職
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1.單項選擇題培訓的方法有（）
A.自我考評法
B.職務輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
2.單項選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵（）
A.搞好群眾關系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
3.單項選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）
A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準確
D.可節(jié)省培訓費用
4.單項選擇題在決策能力方面，高層管理者應（）
A.強于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者
5.單項選擇題主管人員配備的根據(jù)是（）
A.職務的要求
B.領導的意見
C.人事部門的建議
D.個人的公關能力
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題