A.多血質(zhì)類型
B.膽汁質(zhì)類型
C.黏液質(zhì)類型
D.抑郁質(zhì)類型
E.少血質(zhì)類型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.甄別和評(píng)定功能
B.人才的配置和管理功能
C.預(yù)測和激勵(lì)功能
D.降低用人風(fēng)險(xiǎn)功能
E.診斷和反饋功能
A.心理性
B.抽樣性
C.相對(duì)性
D.直接性
E.間接性
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組
B.“文件筐”測驗(yàn)
C.管理游戲
D.模擬面談
E.即席面談
A.完成工作任務(wù)
B.管理游戲
C.模擬面談
D.角色扮演
E.心理測驗(yàn)
A.基本信息
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個(gè)人簡歷
E.其他情況
最新試題
心理測驗(yàn)的一般原理包括()
按面試對(duì)象的多少劃分,面試可以分為()
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
面試決策的主要內(nèi)容是()
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
常用的心理健康測驗(yàn)有()
氣質(zhì)的測量方法有()
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的()
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()