A.招聘費(fèi)用支出
B.新員工培訓(xùn)費(fèi)用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓(xùn)費(fèi)用
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A.大型招聘會(huì)
B.中小型招聘會(huì)
C.專場招聘會(huì)
D.綜合招聘會(huì)
A.了解情況
B.活動(dòng)記錄
C.明確工作目標(biāo)、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)
A.活動(dòng)記錄
B.工作計(jì)量
C.錯(cuò)誤分析
D.工作經(jīng)驗(yàn)
E.工作標(biāo)準(zhǔn)
A.工作識(shí)別
B.工作編號
C.工作關(guān)系
D.工作職責(zé)
E.工作條件
A.工作本身
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員特征
E.職位說明書
最新試題
面試人員的組成一般包括()
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
由于投射測驗(yàn)的結(jié)果評價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的()
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗(yàn)可分為()
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為()
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
氣質(zhì)的測量方法有()