多項選擇題工作描述的基本內(nèi)容包括()
A.工作識別
B.工作編號
C.工作關(guān)系
D.工作職責(zé)
E.工作條件
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1.多項選擇題工作分析結(jié)果可產(chǎn)生和形成()
A.工作本身
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員特征
E.職位說明書
2.多項選擇題工作分析中需要收集的信息有()
A.工作活動
B.工作中人的行為
C.工作業(yè)績
D.工作環(huán)境
E.工作對個人的要求
3.多項選擇題工作分析的作用有()
A.招聘與選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效評價
D.工作評價及報酬
E.激勵
4.多項選擇題在收集工作分析信息時,可以使用以下幾種訪談法:()
A.個人訪談法
B.群體訪談法
C.全體訪談法
D.主管人員訪談法
E.一般人員訪談法
5.多項選擇題建立良好的工作關(guān)系需要進行()
A.上報初步設(shè)想方案
B.工作分析小組進行宣傳解釋
C.實際收集和分析綜合工作信息
D.工作分析小組進行必要的培訓(xùn)
E.設(shè)計信息搜集方法與實施內(nèi)容
最新試題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
題型:單項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題