A.個(gè)人訪談法
B.群體訪談法
C.全體訪談法
D.主管人員訪談法
E.一般人員訪談法
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你可能感興趣的試題
A.上報(bào)初步設(shè)想方案
B.工作分析小組進(jìn)行宣傳解釋
C.實(shí)際收集和分析綜合工作信息
D.工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)
E.設(shè)計(jì)信息搜集方法與實(shí)施內(nèi)容
A.研究人員
B.會(huì)計(jì)
C.農(nóng)業(yè)技術(shù)人員
D.編輯
E.高等教育
A.工作活動(dòng)和過程
B.活動(dòng)記錄
C.錯(cuò)誤分析
D.個(gè)人責(zé)任
E.所采用的程序
A.費(fèi)用低
B.適用面廣
C.分析的樣本量小
D.速度快
E.非常直觀
A.身體素質(zhì)
B.工作實(shí)例
C.心理素質(zhì)
D.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)
E.職業(yè)道德
最新試題
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是()
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
根據(jù)測驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測驗(yàn)可分為()
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是()
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對(duì)象的不同可分為()
氣質(zhì)的測量方法有()
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()