多項選擇題一般性人員任職條件包括（）
A.身體素質
B.工作實例
C.心理素質
D.知識經驗
E.職業(yè)道德
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工作分析是一項技術性很強的工作，遵守科學的、合理的操作程序才能取得較好的效果。工作分析流程通常包括（）
A.準備階段
B.分析階段
C.報告描述階段
D.實施反饋階段
E.確定技效階段
2.多項選擇題工作分析涉及到的內容有（）
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責本身
E.宏觀特征
3.單項選擇題既是任務與職責的集合，也是人與事有機結合的基本單元是（）
A.職業(yè)
B.職系
C.職位
D.職組
4.單項選擇題整個工作分析流程的核心部分是（）
A.準備階段
B.報告描述階段
C.分析階段
D.實施反饋階段
5.單項選擇題工作分析者就某個職務或職位面對面地詢問任職者、主管、專家等人對工作的意見和看法，從而對任職者的工作態(tài)度與工作動機等深層次內容有詳細的了解的工作分析方法是（）
A.訪談分析法
B.問卷調查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數量是（）
題型：單項選擇題
表現在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為（）
題型：多項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項選擇題
人與人之間，心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
氣質的測量方法有（）
題型：多項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
面試決策的主要內容是（）
題型：多項選擇題