多項(xiàng)選擇題工作分析是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，遵守科學(xué)的、合理的操作程序才能取得較好的效果。工作分析流程通常包括（）
A.準(zhǔn)備階段
B.分析階段
C.報(bào)告描述階段
D.實(shí)施反饋階段
E.確定技效階段
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析涉及到的內(nèi)容有（）
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責(zé)本身
E.宏觀特征
2.單項(xiàng)選擇題既是任務(wù)與職責(zé)的集合，也是人與事有機(jī)結(jié)合的基本單元是（）
A.職業(yè)
B.職系
C.職位
D.職組
3.單項(xiàng)選擇題整個(gè)工作分析流程的核心部分是（）
A.準(zhǔn)備階段
B.報(bào)告描述階段
C.分析階段
D.實(shí)施反饋階段
4.單項(xiàng)選擇題工作分析者就某個(gè)職務(wù)或職位面對(duì)面地詢問任職者、主管、專家等人對(duì)工作的意見和看法，從而對(duì)任職者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)的了解的工作分析方法是（）
A.訪談分析法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
5.單項(xiàng)選擇題工作人員到工作現(xiàn)場，從旁邊觀察員工的工作活動(dòng)，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進(jìn)行分析與歸納總結(jié)的工作分析方法是（）
A.問卷調(diào)查法
B.訪談分析法
C.工作日制法
D.觀察分析法
最新試題
心理測驗(yàn)的一般原理包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）
題型：單項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題