A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
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A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
A.生產(chǎn)性
B.消費(fèi)性
C.自然性
D.社會(huì)性
A.具有生產(chǎn)性但不具有消費(fèi)性
B.具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
C.具有消費(fèi)者但不具有生產(chǎn)性
D.不具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
A.社會(huì)環(huán)境
B.社會(huì)功能
C.社會(huì)系統(tǒng)
D.社會(huì)組織
A.社會(huì)環(huán)境
B.社會(huì)功能
C.社會(huì)系統(tǒng)
D.社會(huì)組織
最新試題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評(píng)的前提是()。
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是()
常用的心理健康測驗(yàn)有()
根據(jù)測驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗(yàn)可分為()
根據(jù)測驗(yàn)中是否有時(shí)間限制,心理測驗(yàn)可分為()
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對(duì)象的不同可分為()
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()