按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗可分為（）

人與人之間，心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。

對于中層管理者來說，應掌握的最重要的技能是（）

按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）

心理測驗中產生最早也最為引人關注的測驗是（）

指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能，以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）

心理測驗的一般原理包括（）

比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）

一般指那些無法靜息、神經過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）

特質焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質且具有個體差異的焦慮傾向的是（）