單項(xiàng)選擇題最為活躍、涉及面最廣、最重要的資源是（）

A.自然資源
B.資本資源
C.信息資源
D.人力資源


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括（）

A.機(jī)械傾向性測(cè)驗(yàn)
B.文書能力測(cè)驗(yàn)
C.心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)
D.多重能力傾向測(cè)驗(yàn)
E.視覺測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題特質(zhì)焦慮則用來描述相對(duì)穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）

A.強(qiáng)迫癥狀
B.人際關(guān)系敏感
C.特質(zhì)焦慮
D.狀態(tài)焦慮

3.多項(xiàng)選擇題按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）

A.行為性面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試

4.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是（）

A.能力傾向測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.心理健康測(cè)驗(yàn)

5.單項(xiàng)選擇題人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。

A.有代表性的行為
B.模擬行為
C.個(gè)體之間存在的差異
D.心理學(xué)的理論

6.多項(xiàng)選擇題在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有（）

A.面試時(shí)間的安排
B.面試地點(diǎn)的安排
C.審查應(yīng)聘者的材料
D.審查應(yīng)聘者的背景
E.座位的安排

7.多項(xiàng)選擇題面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）

A.面試行式的多樣化
B.結(jié)構(gòu)化面試被廣泛采用
C.面試測(cè)評(píng)內(nèi)容的不斷擴(kuò)大
D.面試人員的專業(yè)化
E.混合式面試

8.多項(xiàng)選擇題面試人員的組成一般包括（）

A.人力資源部門的人員
B.具體的用人部門的人員
C.專業(yè)的人力資源專家
D.企業(yè)的最高管理者
E.職工代表

9.多項(xiàng)選擇題氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）

A.問卷法
B.投射法
C.行為評(píng)定法
D.標(biāo)準(zhǔn)化法
E.實(shí)驗(yàn)法

10.多項(xiàng)選擇題美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是（）

A.行為樣組
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀測(cè)量
D.信度
E.效度