群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

團隊的作用在于（）。

領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

群體沖突的原因可能包括（）

決策制定的影響因素有哪些？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）