新員工入職培訓的目的是什么？

新員工入職培訓內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？

直接講授型的培訓方法有哪些？

培訓達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？