A.簡(jiǎn)明扼要
B.客觀性強(qiáng)
C.對(duì)經(jīng)理要求高
D.一目了然
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)設(shè)定
B.路徑選擇
C.自我認(rèn)知
D.生涯策略
A.缺乏信任
B.彰顯個(gè)性
C.對(duì)現(xiàn)有利益的影響
D.對(duì)不確定性的恐懼
A.15%,60%,25%
B.15%,75%,10%
C.20%,70%,10%
D.20%,65%,15%
A.工傷保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃
C.集體人壽保險(xiǎn)
D.健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
A.用于績(jī)效管理
B.用于培訓(xùn)開發(fā)
C.用于核心人才管理
D.用于員工關(guān)系管理
最新試題
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
()是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
()是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力,要注意()的影響。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()
思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次,具體體現(xiàn)在()
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。