A.工傷保險
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計劃
C.集體人壽保險
D.健康醫(yī)療保險計劃
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A.用于績效管理
B.用于培訓(xùn)開發(fā)
C.用于核心人才管理
D.用于員工關(guān)系管理
A.經(jīng)理人無權(quán)在一定時期后出售這些股票,獲得股票市價和行權(quán)價之間的差價
B.合同期內(nèi),期權(quán)可以轉(zhuǎn)讓并得到股息
C.公司給予其經(jīng)營者的是股票本身
D.企業(yè)與經(jīng)理人簽訂合同時約定了經(jīng)理人未來行權(quán)時的價格
A.Ping of death
B.LAND
C.UDP Flood
D.Teardrop
A.五萬元
B.十萬元
C.五十萬元
D.一百萬元
A.14歲
B.16歲
C.18歲
D.20歲
最新試題
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
在管理學(xué)中,計劃分為計劃()和計劃形式。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個層次的含義。
()曾說“走正直誠實(shí)的生活道路,定會有一個問心無愧的歸宿”。
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力,要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的()機(jī)制著手。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用,需要注意以下幾個因素:薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()