A.14歲
B.16歲
C.18歲
D.20歲
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A.《隱私保護與個人數(shù)據(jù)跨國流通指南》
B.《個人資料自動化處理之個人保護公約》
C.《自動化資料檔案中個人資料處理準則》
D.《聯(lián)邦個人數(shù)據(jù)保護法》
A.侵入他人網(wǎng)絡(luò)
B.干擾他人網(wǎng)絡(luò)正常功能
C.竊取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)
D.危害網(wǎng)絡(luò)安全
A.數(shù)據(jù)分類
B.數(shù)據(jù)備份
C.數(shù)據(jù)加密
D.網(wǎng)絡(luò)日志
A.統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)安全信息收集、分析和通報,統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警信息
B.建立健全本 行業(yè)、本領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警和信息通報制度,按照規(guī)定報送預(yù)警信息
C.制定本*行業(yè)、本領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練
D.按照省級以上人民政府的要求進行整改,消除隱患
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.一年
最新試題
從管理學(xué)的激勵理論中可以看到,物質(zhì)激勵是基礎(chǔ),()激勵是關(guān)鍵。
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
通過()激勵創(chuàng)造競爭氛圍。
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
()對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用,需要注意以下幾個因素:薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
()是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點,也是唯一的價值歸宿。
對于專業(yè)技術(shù)人員來講,提高自我效能可從四個方面做起:()