A.通過熟練掌握與成功體驗(yàn)來提高自我效能
B.通過替代學(xué)習(xí)和模仿來提高自我效能
C.通過社會(huì)說服和積極反饋來提高自我效能
D.過改善專業(yè)技術(shù)人員身心健康狀況來提高自我效能
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A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.組織環(huán)境因素
D.社會(huì)環(huán)境因素
A.認(rèn)同感
B.歸屬感
C.責(zé)任感
D.榮譽(yù)感
A.人際關(guān)系
B.能力
C.績效
D.技術(shù)
A.實(shí)踐式
B.鏈接式
C.開放式
D.探究式
A.實(shí)踐式
B.探究式
C.開放式
D.鏈接式
最新試題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。