對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）