多項選擇題托馬斯以“合作”為橫坐標,以“堅持己見”為縱坐標,定義了沖突行為的二維空間,并在此基礎(chǔ)上組合形成的沖突管理策略包括()
A.競爭策略
B.合作策略
C.回避策略
D.妥協(xié)策略
E.遷就策略
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1.多項選擇題沖突的主體可以是()
A.群體
B.組織
C.個人
D.權(quán)利
E.目標
2.單項選擇題()是團隊之魂,是一個群體之所以成為一個團隊的首要條件。
A.嚴格的紀律
B.共同的目標與價值觀
C.高素質(zhì)的員工
D.合理的工作計劃
3.單項選擇題將組織分為文化性組織、經(jīng)濟性組織和政治性組織的依據(jù)是()
A.按組織規(guī)模分類
B.按組織的社會職能分類
C.按組織內(nèi)部是否有正式分工關(guān)系分類
D.按社會功能分類
4.單項選擇題()是指組織成員的態(tài)度、動機、行為、技術(shù)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準、人際關(guān)系、受激勵的程度、組織文化與成員的價值觀念等的改變。
A.結(jié)構(gòu)變革
B.技術(shù)變革
C.人員變革
D.任務(wù)變革
5.單項選擇題關(guān)于有機式結(jié)構(gòu)的說法,錯誤的是()
A.復雜化及正式化程度高
B.允許較多員工參與決策
C.適用于相對不穩(wěn)定和不確定的環(huán)境
D.采用有機式結(jié)構(gòu)的企業(yè)必須充分對外開放
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題