A.復(fù)雜化及正式化程度高
B.允許較多員工參與決策
C.適用于相對不穩(wěn)定和不確定的環(huán)境
D.采用有機式結(jié)構(gòu)的企業(yè)必須充分對外開放
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A.組織間沖突
B.群體間沖突
C.人際沖突
D.個體內(nèi)部沖突
A.導(dǎo)致人與人之間的排斥、對立、威脅、攻擊,使組織渙散,削弱凝聚力
B.帶來損害,引起緊張、焦慮,使人消沉、痛苦,增加人際敵意
C.使成員情緒消沉、心不在焉,不愿服從與之有沖突的領(lǐng)導(dǎo)的指揮,不愿與相沖突的同事配合
D.導(dǎo)致人與人之間、團體與團體之間的互不配合、互相封鎖、互相拆臺,破壞組織的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和工作效率
A.沖突的存在僅是一個客觀性的問題
B.沖突產(chǎn)生的必要條件是存在某種形式的對立或不相容以及相互作用
C.沖突的主體可以是群體、組織、個人,客體可以是利益、權(quán)利、資源、目標、方法
D.沖突是一個過程,它是在人與人、人與群體、人與組織、群體與群體、組織與組織之間的相互關(guān)系和相互作用中發(fā)展而形成的
A.認知和人格化
B.潛在的對立或不一致
C.行為意向
D.結(jié)果
A.經(jīng)過規(guī)劃,而非自發(fā)形成的
B.制定各種規(guī)章制度約束個人行動,強調(diào)組織行動的統(tǒng)一
C.有明確的組織目標
D.組織成員之間有一定的上下級關(guān)系,各自承擔(dān)一定的角色任務(wù)
E.建立權(quán)威,組織賦予領(lǐng)導(dǎo)以正式的權(quán)力,下級須服從上級,以便貫徹命令
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體沖突的原因可能包括()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()