A.問(wèn)題微不足道，或者有更加緊迫、重要的問(wèn)題需要解決
B.問(wèn)題解決后帶來(lái)的潛在性破壞會(huì)超過(guò)它的預(yù)期收益
C.認(rèn)識(shí)到滿足愿望無(wú)望
D.今后會(huì)有更加有效的辦法來(lái)解決
E.問(wèn)題不相關(guān)或不經(jīng)常出現(xiàn)
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A.組織間沖突
B.群體間沖突
C.人際沖突
D.個(gè)體內(nèi)部沖突
E.情感沖突
A.破壞性
B.建設(shè)性
C.客觀性
D.程度性
E.主觀直覺(jué)性
A.技術(shù)和能力
B.價(jià)值觀和道德觀
C.觀念
D.溝通障礙
E.文化差異
A.相互依賴性
B.共用資源
C.職權(quán)關(guān)系
D.管轄權(quán)的模糊
E.專業(yè)化
A.互相尊重是一個(gè)重要的共同信念
B.團(tuán)隊(duì)成員之間要互相尊重
C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶要尊重
D.管理人員對(duì)團(tuán)隊(duì)工作要尊重
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）