A.關(guān)心員工和關(guān)心工資
B.關(guān)心工資和關(guān)心工作
C.關(guān)心員工和關(guān)心工作
D.關(guān)心福利和關(guān)心員工
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A.尋求沖突雙方共同的利益點(diǎn)
B.沖突雙方是不平等的,應(yīng)該給予不平等的對(duì)待
C.雙方應(yīng)該充分溝通,了解沖突發(fā)生的情景
D.每一方都應(yīng)積極理解對(duì)方的需要,找到雙方都滿意的方案
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.情感沖突
D.程序沖突
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.注重知識(shí)觀念
D.相互作用觀念
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.回避
C.遷就
D.折中
A.沖突的討價(jià)還價(jià)模式
B.沖突的官僚模式
C.沖突的系統(tǒng)模式
D.沖突的非系統(tǒng)模式
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()