A.不容易產(chǎn)生抵觸情緒
B.彌補(bǔ)正式群體在滿足需要上的不足
C.滿足成員對(duì)信息溝通的需要
D.可以成為正式群體凝聚力強(qiáng)度的晴雨表
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A.震蕩階段
B.形成階段
C.規(guī)范化階段
D.執(zhí)行階段
A.獎(jiǎng)勵(lì)政策
B.理智討論
C.懷柔政策
D.鐵腕政策
E.開除政策
A.群體由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體組成
B.群體具有穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)
C.群體成員有著相同的目標(biāo)
D.群體成員有著共同的利益
E.群體成員之間利益完全不同
A.紙質(zhì)書信
B.網(wǎng)上論壇
C.即時(shí)通信工具
D.電子郵件
E.聊天室
A.強(qiáng)調(diào)具體的行為
B.反饋要對(duì)事不對(duì)人
C.使反饋集中指向接收方和你的共同目標(biāo)
D.確保理解
E.把消極反饋指向接收者可以控制的行為上
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）