多項選擇題在健康保健方面,中國人力資本投資的政策選擇包括()
A.加大教育投資力度
B.調(diào)整教育投資結(jié)構(gòu)
C.適當?shù)恼槿?br />
D.深化公共衛(wèi)生管理體制改革
E.建立健全公共衛(wèi)生體系
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1.多項選擇題馬斯洛的需求層次論將人類的需要分為()這幾個層次。
A.生理的需要
B.歸屬的需要
C.受尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
E.安全保障的需要
2.單項選擇題勞動力是指()
A.人的勞動能力
B.具有勞動能力的“人”
C.簡單的生理勞動
D.勞動
3.單項選擇題衡量經(jīng)濟增長對勞動就業(yè)影響的重要指標是()
A.就業(yè)彈性
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.失業(yè)率
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題勞動力市場上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機制是()
A.供求機制
B.競爭機制
C.價格機制
5.單項選擇題把勞動分為必要勞動和剩余勞動的劃分依據(jù)是()
A.勞動的復雜程度
B.勞動力支出的特性
C.勞動為社會服務的方式
D.勞動成果與勞動者的關系
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題