多項(xiàng)選擇題按照勞動力市場的范圍可以將勞動力市場劃分為（）
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.產(chǎn)業(yè)勞動力市場
D.完全競爭勞動力市場
E.職業(yè)（工種）勞動力市場
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1.多項(xiàng)選擇題按照市場的競爭自由度可以將勞動力市場劃分為（）
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.不完全競爭市場
D.完全競爭市場
E.壟斷市場
2.多項(xiàng)選擇題揭示了對立統(tǒng)一規(guī)律、運(yùn)動發(fā)展規(guī)律、普遍聯(lián)系規(guī)律以及生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑，社會存在和社會意識等基本原理，為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究提供了最基本的方法論基礎(chǔ)的研究方法是（）
A.實(shí)證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.辯證唯物主義方法
E.歷史唯物主義方法
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)ES=0時，說明（）
A.供給無彈性
B.供給缺乏彈性
C.單位供給彈性
D.供給有無限彈性
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)|Ed|=0時，說明（）
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對勞動力的需求是一種（）
A.直接需求
B.最終需求
C.派生需求
D.有效需求
最新試題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題