填空題強(qiáng)化理論認(rèn)為，強(qiáng)化有正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰（）
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2.單項(xiàng)選擇題提出ERG理論的是哪位管理學(xué)家（）
A.馬斯洛
B.麥克利蘭
C.赫茨伯格
D.克萊頓·P·阿德佛
3.單項(xiàng)選擇題榮格認(rèn)為，人格可以分為意識、個(gè)人潛意識和（）
A.群體意識
B.集體意識
C.集體潛意識
4.單項(xiàng)選擇題組織對員工的能力管理可以從人力資源開發(fā)、創(chuàng)新管理和（）三方面入手
A.員工的選拔與安置
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.崗位鍛煉
5.單項(xiàng)選擇題人的能力可以分為一般能力、特殊能力和（）
A.溝通能力
B.語言能力
C.創(chuàng)造力
D.文字能力
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題